简历自动归集、硬条件筛选、面试排程与入职资料系统

组织招聘总控、候选人筛选、面试排程、入职资料和异常工作台。

保持高信息密度招聘运营界面清晰可读。

实现候选人筛选、阶段流转、排程时间和异常交互。

适配招聘工作台与管理端访问。

承载岗位规则、候选人状态、面试排程和资料收集逻辑。

连接招聘平台、邮箱、日历、会议与 HR 服务。

区分招聘人员、面试官、用人负责人和录用权限。

承载批量简历解析、邀请、提醒、排程和资料催收任务。

保存职位、候选人、简历字段、面试、录用、资料和异常记录。

保留自动筛选、邀请、排程、资料催收与人工接管轨迹。

保护候选人简历、联系方式和入职资料传输。

记录接口调用、筛选、邀请、排程、资料和异常阻断。

校验简历字段、硬条件、面试时间和资料处理动作。

维护公开案例详情的基础索引输出。

为公开案例提供结构化信息表达。

梳理招聘助理收简历、筛硬条件、约面试和收入职资料的重复事务。

把标准招聘事务自动执行与规则边界、排程冲突和资料异常拆成清晰流程。

建立职位、候选人、简历字段、面试、录用、资料和异常层级。

设计招聘总控、自动筛选、面试排程、入职资料和异常队列。

处理自动邀请、确认、重排、资料催收和异常接管。

保证桌面招聘工作台和管理端可用。

实现候选人、筛选、排程、资料和异常页面。

实现岗位规则、候选人状态、排程和资料流转。

区分职位规则配置、录用判断和资料复核角色。

展示 DEMO 候选人、筛选、面试、资料和异常状态。

接入招聘平台、邮箱、日历、会议和 HR 主档接口。

支持招聘人员和面试官查看候选人与面试状态。

保护候选人简历、联系方式和入职资料。

优化批量简历解析、规则筛选与排程计算性能。

记录归集、筛选、邀请、排程、资料和异常。

公开案例不展示真实候选人、联系方式、简历或入职资料。

校验职位硬条件、候选人字段、面试时间和资料状态。

限制岗位规则修改、录用判断和敏感资料访问权限。

记录系统自动执行与招聘人员人工接管操作。

检查简历归集、筛选、邀请、排程、资料、异常和日志链路。